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    Human Resources
    人才理念
    concept
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  •   人才是企業(yè)發(fā)展之本,競爭之本。鴻宇始終以人為本,秉承德才兼?zhèn)?,不拘一格,人盡其才,才盡其用的人才理念,堅持用廣闊的發(fā)展前景凝聚人,用美好的事業(yè)目標(biāo)激勵人。


    引進(jìn)人才:

      致力于引進(jìn)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。始終遵循“德才兼?zhèn)?、人崗匹配、平等競爭、擇?yōu)錄用”的原則,通過校園招聘、社會招聘、內(nèi)部推薦等多種渠道,廣納賢才,嚴(yán)格篩選,大浪淘金。


    培訓(xùn)人才:

      致力于培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。公司有明確的培訓(xùn)管理制度,新員工入職時會組織崗前培訓(xùn),成為公司正式職工后會定期組織在崗培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容豐富,方式多樣,涉及企業(yè)文化、管理理念、品德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識及技能培訓(xùn)等。


    晉升渠道:

      鴻宇是一家多元化發(fā)展的民營企業(yè)集團(tuán),始終堅持“誠信、拓展、合作、奉獻(xiàn)”的經(jīng)營理念,公司為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺,并制定了明確的晉升機制,從一般員工、骨干員工、一般管理人員到中高層管理人員,有著明確的崗位職責(zé)和任職要求。


      鴻宇視優(yōu)秀人才為企業(yè)最珍貴的資源,形成了一套“重視人才、尊重人才、信任人才、開發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才機制,力圖員工與企業(yè)共同成長,共謀發(fā)展,和諧共贏。

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